Escola Asas de Papel divulga relatório de transparência e igualdade salarial

A Escola Asas de Papel divulgou o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do segundo semestre de 2026. O documento reúne informações sobre a composição do quadro de colaboradores, a remuneração de mulheres e homens e as iniciativas adotadas para ampliar a diversidade.

Em 30 de junho de 2026, o quadro contava com 104 profissionais: 67,1% mulheres e 32,9% homens. Segundo o relatório, o salário contratual mediano das mulheres correspondia a 94,1% do recebido pelos homens. Já a remuneração média mensal das mulheres equivalia a 106,2% da remuneração masculina. Os dois indicadores medem aspectos diferentes da remuneração e, por isso, apresentam resultados distintos.

O levantamento também detalha as diferenças por grupo ocupacional. Entre profissionais de nível superior, a remuneração média mensal das mulheres correspondia a 89,4% da dos homens. Entre técnicos de nível médio, o índice era de 60%. Nos serviços administrativos, chegava a 126,9%.

O relatório apresenta ainda os critérios considerados para a remuneração, entre eles plano de carreira, experiência profissional, cumprimento de metas, trabalho em equipe e disponibilidade para atividades específicas. Entre as ações voltadas à diversidade, estão o apoio ao compartilhamento das responsabilidades familiares, políticas de contratação de mulheres de diferentes grupos e iniciativas de promoção feminina a cargos de direção e gerência.

Os dados divulgados têm como fontes o Ministério do Trabalho e Emprego, por meio do eSocial, da RAIS Mensal e do Portal Emprega Brasil.